Wollen

Transferagentur

 Wesentliches Merkmal einer Transferagentur (=TA) ist, dass die Teilnehmer weiterhin im bisherigen Arbeitsverhältnis stehen und die Beratung während der Arbeitszeit in Anspruch nehmen können.

Der unter Erfolgsformel vorgestellte Beratungsumfang wird vor Ort beim Unter-
nehmen geleistet, so dass die Teilnehmer nur kurze Wege von ihrem Arbeits-
platz zum Beratungsbüro haben. Ziel ist stets die sogenannte Job-to-Job-
Vermittlung, also der nahtlose Wechsel in ein neues Arbeitsverhältnis.

Eine TA bietet sich grundsätzlich dann an, wenn die Mitarbeiter während
ihrer Kündigungsfristen noch produktiv beschäftigt werden können.


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