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Die Komplexität dieser Aufgabe und der Wettbewerb um attraktive Positio- nen fordern spezielles Know-how, Erfahrung und den Einsatz von Ressour- cen, über die in der Regel nur spezialisierte Personalberatungen verfügen. Seit 1987 beraten wir Führungskräfte und Spezialisten zur adäquaten Fort- setzung ihrer Berufslaufbahnen, mit der bis heute beispielhaften Erfolgsbi- lanz von 100 Prozent. Dies bedeutet, dass wir im Rahmen unserer FullService-Beratung dazu bei- getragen haben, dass jeder unserer Klienten innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens lückenlos eine passende Folgeposition realisieren konnte. Die PM-Outplacementberatung hat insbesondere diese Nutzen: * Vermeiden von Bewerbungsfehlern, die Zeit und Geld kosten 1 2 3 |
