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* Beratung und Rückhalt durch erfahrene Spezialisten * Aufspüren von nicht öffentlichen Vakanzen * Systematische Bearbeitung von Zielbranchen und Regionalräumen* * Große Chance zur Steigerung von Arbeitszufriedenheit und Einkommen. Unser Erfahrungsspektrum in der Laufbahn- und Umstiegsberatung reicht altersbezogen von 28 bis 61 Jahren und funktionsbezogen vom Sachbear- beiter / Spezialisten bis zum Geschäftsführer / Vorstand. Rund 95 Prozent aller Outplacement-Klienten wechselten zu einem gleichen oder höheren Einkommen und konnten ihren Umstieg im gewünschten Regio- nalraum realisieren. Gehen Sie bitte auf: EXECUTIVE und erfahren Details zum Leistungsumfang unserer Outplacementberatung. 1 2 3 |
